Baños y sala de higiene y saneamiento en el lugar de trabajo.

Proporcionar a los empleados las instalaciones adecuadas de higiene y saneamiento parece ser una cuestión obvia e indiscutible. Sin embargo, en la práctica nos encontramos con soluciones inadecuadas. Las negligencias pueden deberse a la falta de conocimiento o a la falta de importancia del problema. Esto genera problemas innecesarios y, aunque probablemente no todos sean conscientes de ello, es contrario a las normas.

Índice:

1. ¿Por qué invertir en un baño para empleados?

2. Instalaciones de higiene y saneamiento en el trabajo

3. ¿Cuántos baños deben haber en el lugar de trabajo?

4. Personas con discapacidad en la empresa

5. ¿Cómo equipar correctamente los lavabos, baños y duchas en el lugar de trabajo?

    5.1. Lavabos

    5.2. Secciones

    5.3. Duchas

6. Mantenimiento de la limpieza en los baños del lugar de trabajo

¿Por qué vale la pena invertir en un baño para empleados?

Invertir en baños de alta calidad en el lugar de trabajo tiene muchos beneficios para empleadores y empleados. Aquí hay algunas razones por las que vale la pena invertir en baños en el lugar de trabajo:

1. Higiene y salud: Los baños de buena calidad proporcionan condiciones higiénicas y limpias para los empleados. La limpieza regular y el mantenimiento de altos estándares sanitarios ayudan a reducir el riesgo de infecciones y enfermedades. Los baños también proporcionan acceso a productos de limpieza e higiene personal adecuados, lo que contribuye a mantener la salud de los empleados.

2. Comodidad y conveniencia: Los baños de buena calidad proporcionan condiciones cómodas y convenientes para los empleados. El equipamiento ergonómico, la cantidad adecuada de cabinas y la privacidad ayudan a los empleados a sentirse cómodos y a gusto al usar el baño. Cuidar la comodidad de los empleados afecta su satisfacción y bienestar general en el lugar de trabajo.

3. Mejora de la eficiencia: Proporcionar acceso a baños en lugares adecuados en el lugar de trabajo ayuda a minimizar la pérdida de tiempo de los empleados. Los empleados no tendrán que buscar baños lejanos o salir de su lugar de trabajo, lo que contribuye a aumentar la eficiencia y la concentración en las tareas.

4. Imagen positiva de la empresa: Como empleador, invertir en baños de alta calidad también es una forma de construir una imagen positiva de la empresa. Al cuidar la comodidad y las necesidades de los empleados, la empresa demuestra preocupación por su bienestar y crea un ambiente de trabajo amigable. Esto puede atraer a empleados talentosos y construir relaciones positivas con clientes y socios comerciales.

5. Aumento de la satisfacción de los empleados: Los baños de buena calidad en el lugar de trabajo contribuyen a una mayor satisfacción de los empleados. Cuando los empleados tienen acceso a baños limpios y cómodos, se sienten apreciados y respetados por el empleador. Los empleados satisfechos están más dispuestos a comprometerse con el trabajo, tienen un mejor bienestar y muestran una mayor lealtad hacia la empresa.

Instalaciones higiénico-sanitarias en el lugar de trabajo

Existen normas claras que regulan cómo deben ser las instalaciones higiénico-sanitarias en el lugar de trabajo. En primer lugar, debemos señalar que deben ser fácilmente accesibles para todos los usuarios, no solo en términos de ubicación, sino también deben estar siempre abiertas. A veces, los baños están cerrados con llave o con tarjetas de lector que no son fáciles de alcanzar para todos los usuarios del baño.

Las instalaciones higiénico-sanitarias deben estar ubicadas en el edificio donde se realiza el trabajo o en un edificio conectado a él por un pasaje cubierto. En el caso de que el empleado pase de habitaciones calentadas a su lugar de trabajo, el pasaje también debe estar calentado. Los baños para los empleados deben estar ubicados a una distancia no superior a 75 m de su lugar de trabajo. La excepción son las personas que trabajan constantemente al aire libre, en cuyo caso la distancia al baño puede ser de hasta 125 m desde el lugar de trabajo más alejado.

Los baños deben estar en cada piso del edificio donde trabajan los empleados. La excepción son los pisos donde trabajan menos de 75 m de distancia del baño más alejado.10 personas - en ese caso, se debe proporcionarles la oportunidad de usar el baño en el piso vecino. El acceso al baño debe ser directo desde las vías de comunicación públicas (por ejemplo, desde el pasillo) y debe estar separado por una habitación equipada con lavabos. Las puertas del baño deben cerrarse automáticamente.
Los baños y baños para empleados deben estar calefaccionados, iluminados y ventilados de acuerdo con las regulaciones técnicas y de construcción y las Normas Polacas. La altura de estas habitaciones debe ser de hasta 2,5 m o al menos 2,2 m si se encuentran en el sótano, el sótano o el ático. Las paredes deben estar cubiertas con materiales lisos, impermeables y resistentes a la humedad hasta una altura de al menos 2 m. El mejor material son los azulejos de cerámica o gres.

En el caso de personas que trabajan al aire libre o realizan trabajos en lugares sin instalaciones de agua y alcantarillado, se pueden utilizar inodoros con tanques herméticos para desechos.

¿Cuántos baños debe haber en el lugar de trabajo?

Por supuesto, los espacios sanitarios deben adaptarse a las necesidades individuales de mujeres y hombres. Por ejemplo, en el baño de mujeres es recomendable colocar cestas sanitarias para desechos higiénicos, mientras que en el baño de hombres debería haber urinarios.
La cantidad necesaria de baños en el lugar de trabajo depende de la cantidad de personas empleadas en la empresa y de cuántas de ellas son mujeres y cuántas son hombres o grupos mixtos. Una cantidad insuficiente de baños puede provocar, por ejemplo, la formación de colas y la imposibilidad de usar el baño durante el descanso programado en el trabajo.

Baños utilizados por mujeres o mujeres y hombres

     
Baños utilizados por hombres

Los vestuarios, lavabos, duchas y servicios deben ser separados para mujeres y hombres. La excepción son las empresas en las que menos de 10 personas trabajan en un turno. La condición es proporcionar a las mujeres y hombres un acceso separado para su uso. Es importante asegurarse de que los baños, vestuarios y duchas estén debidamente señalizados.

Si en la empresa trabajan hasta 20 empleados, el empleador debe proporcionar al menos baños y lavabos, así como la posibilidad de comer de manera higiénica y almacenar de manera higiénica la ropa privada, de trabajo y de protección.

Personas con discapacidad en la empresa

En caso de que en la empresa trabajen personas con discapacidad, el empleador está obligado a adaptar los baños, vestuarios, áreas sociales y otras áreas y accesos a las necesidades de las personas con discapacidad. Por lo tanto, no se puede olvidar de las rampas para sillas de ruedas, pasillos ampliados o barandillas para personas con discapacidad.

Detalles sobre cómo equipar un baño para personas con discapacidad se pueden encontrar en el artículo: Baños para personas con discapacidad - dimensiones, requisitos, proyectos.

Agarre para discapacitados para lavabo fijo en placa de 32 cm de diámetro 60 cm Faneco acero mate

Cómo equipar adecuadamente los baños, inodoros y duchas en el lugar de trabajo

Baños

En el baño deben haber lavabos, grifos, espejos, dispensadores de jabón líquido o dispensadores de jabón en espuma, dispensadores de toallas de papel y/o secadores de manos automáticos eléctricos, y cestos de basura.
La disposición de los lavabos debe seguir la regla de que entre los lavabos y la pared opuesta debe haber un espacio de al menos 1,3 m, y en caso de dos filas de lavabos, se debe mantener un espacio de al menos 2 m. Los lavabos deben tener agua corriente - caliente y fría.

Las regulaciones también indican la cantidad de lavabos en función del tipo de trabajo y los requisitos asociados:

» trabajos sucios, que exponen al contacto con sustancias peligrosas o infecciosas: 1 lavabo por cada 5 empleados

» lavabos en serie para lavado colectivo (por ejemplo, en obras de construcción): 1 lavabo por cada 5 empleados

» trabajo de oficina y similares: al menos 1 lavabo por cada 30 hombres o 20 mujeres

Lavabo redondo con orificio para grifo de acero noble mate

Inodoros

Los baños, ya sean para mujeres, hombres o mixtos, deben estar equipados con inodoros y grifos para inodoros, urinarios y grifos para urinarios, dispensadores de papel higiénico, cestos de basura, perchas, escobillas para inodoros. En el caso de cabinas en una sola fila, la distancia entre la cabina y la pared debe ser de al menos 1,3 m. En los baños donde tenemos una fila de cabinas y en la pared opuesta hay urinarios, se debe mantener una distancia mínima de 2 m entre ellos. De manera similar, 2 m deben separar dos filas de cabinas frente a frente.

Urinal suspendido Faneco de acero negro

Duchas

Las duchas y los baños son especialmente necesarios en caso de realizar trabajos que ensucien el cuerpo. El equipamiento básico de las duchas incluye grifos de ducha, cabezales de ducha, dispensadores de jabón líquido para el cuerpo y perchas. Las duchas deben estar ubicadas directamente al lado de los vestuarios para que los usuarios puedan utilizarlas rápidamente y sin restricciones. Se debe garantizar un movimiento sin obstáculos para los trabajadores antes y después de usar la ducha, así como para aquellos que ya se hayan lavado y estén vestidos con su propia ropa.

Debería haber al menos una cabina de ducha por cada 8 trabajadores, y en caso de realizar trabajos especiales (que requieran contacto con sustancias tóxicas, infecciosas, radiactivas, irritantes, alergénicas, con mal olor, así como trabajos que generen polvo y suciedad), se debe proporcionar al menos una cabina de baño por cada 5 trabajadores.

Las dimensiones de las cabinas deben cumplir con los reglamentos de construcción. El ancho entre dos filas de cabinas debe ser de al menos 1,30 m, y entre una fila de cabinas y la pared de al menos 0,90 m. Cada ducha debe estar conectada a agua caliente y fría. Junto a las duchas debe haber una cabina de WC con al menos un inodoro por cada 10 duchas. En caso de mezclar el agua en grupo, la temperatura debe estar entre 35ºC y 40ºC, y en caso de mezclarla individualmente, entre 50ºC y 60ºC. También se debe garantizar un cambio de aire al menos 5 veces por hora.

Conjunto de ducha con cabezal móvil y grifo de ducha manual tubo de 120 cm

Mantener la limpieza en el baño del lugar de trabajo

El simple hecho de equipar el baño con los accesorios y suministros adecuados no es suficiente. Es importante designar a una persona encargada de supervisar constantemente la limpieza de los baños de los empleados, mantener la limpieza, reponer el papel higiénico, toallas de papel, jabón líquido o espuma, vaciar los cubos de basura y realizar otras tareas similares. Por lo tanto, el empleador debe garantizar un acceso constante a los suministros y productos de limpieza, así como a los equipos de limpieza.

Fuente: Anuncio del Ministro de Economía, Trabajo y Política Social, Diario Oficial, año 2003, No. 169, posición 1650.

Ryszard Kurek